Description
Détails du poste:
• Gérer la paie;
• Participer à toutes les réunions avec le personnel et produire des comptes rendus ;
• Assurer l’interface entre les employés et la direction ;
• Enregistrer les données du personnel (retard, absence, prime, avantage en nature, les manquants…);
• S’occuper du recrutement du personnel;
• Veiller et s’assurer qu’il existe un bon climat social dans l’entreprise;
• Motiver le personnel, et primer les employés ;
• Établir les contrats de travail et les affiliations du personnel à la CNPS;
• Installer un système de plainte;
• Produire des rapports d’activité chaque semaine.
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