Avis de recrutement - Assistant(e) RH H/F via Emploi Service S.A.

Emploi Service recherche pour un de ces clients un/une Assistant(e) RH.        

PROFIL REQUIS

• BAC+3/4 en GRH, Droit, Gestion des Organisations, Gestion de la Politique Sociale de l’Entreprise ou tout autre diplôme reconnu équivalent.        
• Expérience minimum 03 ans en GRH, Gestion des Organisations ou tout au moins avoir occupé  une fonction similaire (stages ou intérims cumulés compris).        
• Assez bonne connaissance du français et de l’anglais (une bonne pratique de l’anglais serait un atout).        
• Assez bonne connaissance de la paie et de la rémunération (avec un niveau avéré de connaissances pratiques dans ces aspects).        
• Avoir une bonne connaissance du pack Office ; notamment Excel, Word, Power Point.        
• Maîtrise des principes de base de la Gestion Administrative du Personnel et de bonnes notions sur la législation du travail au Cameroun.        
• Maîtrise des techniques de la rédaction administrative et du reporting.        
• Maîtrise de la communication interpersonnelle et la négociation sociale.        
• Avoir une bonne culture informatique : être à l’aise avec les logiciels de Gestion des Ressources Humaines (Sage paie, Sage RH).       

Qualités personnelles :        

• Capacité d’analyse et de synthèse.        
• Tolérance au stress et à la pression.        
• Intégrité, Proactivité, Motivation, Entregent, Sens relationnel, Esprit d’équipe, Sens de l’organisation et Rigueur.    

MISSIONS :     

• Assurer le suivi administratif, le classement, la mise à jour et la bonne tenue du dossier administratif du Personnel.    
• Se rassurer que les formalités de déplacement du Personnel sont faites par les services concernés (visa, ordre de mission, frais de déplacement, réservation des vols, hébergement, assurances, taxi, avances, remboursements, etc.).        
• Fournir les données RH et les éléments fixes de la Paie du Personnel.        
• Veiller à la réalisation des visites médicales d'embauche et systématiques.        
• Rédiger toute sorte de correspondances adressées au Personnel (avancements, mutations, sanctions, ordre de mission, etc.).        
• Elaborer et mettre à jour différents tableaux de bord RH : effectifs, catégorisation professionnelle, avancement, contentieux social, maladie, congé et absences, formations, etc.       

Intéressé(e)  par cette offre ? Prière de postuler directement dans notre site web : www.emploiservice.cm ou à l’adresse suivante : interim@emploiservice.cm au plus tard le 30 Septembre 2019.

La référence de votre dossier de candidature portera la mention : ARH_130919