OFFRE D'EMPLOI: Orange Cameroun S.A. recrute un PMO HR H/F

Orange Cameroun S.A. recrute un PMO HR H/F

Missions principales:

• Contribuer au pilotage et le contrôle des projets RH confiés par la Directrice des Ressources Humaines (analyse d'opportunité, conception de plan d'action, implémentation, suivi & évaluation)
• S'assurer du transfert des compétences à d'autres personnes dans le cadre de la mise en œuvre des projets
• Fédérer le réseau de collaborateurs dans le cadre des projets transverses

Activités principales: 

• ­ Contribuer au pilotage et au développement des projets RH en cours et à venir
• ­ Analyser avec précision les besoins à l’origine d’un projet et la faisabilité des projets à réaliser
• Rédiger les cahiers de charge relatifs à la réalisation des projets RH
• Définir les objectifs à atteindre ainsi que les réalisations attendues
• Identifier les moyens nécessaires à la réalisation de ces projets et mobiliser les ressources
• Anticiper les difficultés et les risques liés à la mise en route des projets RH
• Proposer des solutions fonctionnelles et établir les prérequis essentiels
• Respecter le budget alloué et les contraintes de délais relatifs aux projets mis en route
• Assurer une qualité de services correcte dans les rendus obtenus
• Gérer le monitoring et la publication : charte d'indicateur de contrôle, rapport sur le progrès
• Organiser la communication pour les travaux de développement
• S'assurer du bon déploiement des projets
• Coordonner l’activité des différents acteurs intervenant dans les projets RH afin d’en garantir l’aboutissement (qualité, coût, délais)
• Réaliser le point de suivi des réalisations liées aux chantiers RH (en l’occurrence Phénix) et en assurer la remontée hebdomadaire et mensuelle au PMO central
• Assurer le reporting de toutes les activités dont il/elle a la charge dans le cadre de ses missions.

Formation:

BAC + 4 / 5 en Management et Gestion des entreprises / Ingénierie Ressources Humaines / Ecole de Commerce

Expérience:

5 ans d’expérience dont 1 à 2 ans minimum dans la gestion des projets, idéalement les projets RH

Qualités dominantes:  

Orientation client et qualité de service, Orientation Résultat, Ethique totale, Professionnalisme total.

Exigences particulières: 

Management et gestion des entreprises, Gestion des projets, Très bonne aisance digitale, Appétence pour la fonction RH, Bonne capacité d’analyse, Maîtrise des méthodes de conduite et suivi des projets, Autonomie, Confiance en soi, Réactivité, Pédagogie, Bonnes aptitudes de communication, Excellente capacité d’organisation, Capacité à travailler en transverse, Esprit d’équipe, Rigueur, Très bonnes qualités rédactionnelles, Bon relationnel et aisance orale, Ouverture d’esprit, Parfaite maîtrise des outils informatiques (MS Office)

Compétences transverses:

Savoir communiquer, Savoir déléguer et contrôler, Avoir du leadership, Avoir le sens de la planification et de la méthode, Développer l'esprit d'équipe et la transversalité

Compétences métiers:

Compréhension de l'organisation, Planification, Administration, Pilotage de projet, Accompagnement du changement, Diffusion des connaissances, Gestion des risques, qualité, coûts, délais

Lieu  : Douala, Cameroun

Type de contrat : CDI

N.B. :

La date limite de réception des candidatures est fixée au 21 Septembre 2019. Seules les candidatures reçues avec un CV en pièce jointe, seront traitées. Pour toute candidature, nous vous prions de considérer que, sans une réponse de notre part dans un délai d'un mois,  nous vous demanderons de bien vouloir considérer que votre candidature n'aura pas été retenue dans le cadre de ce recrutement.

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