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SALES DIRECTOR at GBAFRICA

 


Contexte et justification :

Une importante entreprise basée à Douala, opérant dans le secteur commercial, notamment dans la représentation et la distribution des grandes marques des produits cosmétiques et alimentaires de notoriété  reconnue, recherche pour son développement et ses besoins de service Un  SALES DIRECTOR.

Lieu d’exécution du contrat : Douala

Statut : Cadre

Type de contrat : CDI avec essai de quatre (04) mois éventuellement renouvelable

Liens hiérarchiques: N+1: Directeur Général, N-1: trois(03) Area Sales Manager,  quatre(04) Field Sales Coordinator

Salaire: à Négocier

Missions

  • Développement  des ventes
  • Animation commerciale
  • Gestion de la relation client

KPI : Augmenter le chiffre d’affaire de l’entreprise de 40 % au moins cinq mois après la prise de fonction

Responsabilités :

  • Définir la stratégie de vente de l’entreprise
  • Préparer le plan d’action commerciale pour une bonne planification des activités, la croissance et la rentabilité de l’entreprise
  • Densifier le réseau de distribution  pour créer de nouveaux points de distribution en fonction des opportunités
  • Décliner la stratégie commerciale en actions opérationnelles afin de déterminer un chronogramme pour chaque action opérationnelle
  • Mettre en place un système de veille concurrentielle efficace pour mieux suivre les activités des concurrents
  • Fixer les objectifs commerciaux au réseau et faire les évaluations mensuelles
  • Apporter une contribution à la préparation des commandes à adresser aux fournisseurs
  • Veiller à la disponibilité des produits dans les points de vente et auprès des distributeurs
  • Assurer le suivi des relations avec la clientèle existante et développer le portefeuille de nouveaux clients pour l’entreprise
  • Veiller à la régularité des transactions financières entre les clients et les vendeurs
  • Superviser  et assurer un suivi efficace des équipes commerciales de l’entreprise
  • Effectuer les inspections commerciales
  • Mettre en place un dispositif pour comprendre l’expérience client, connaitre en profondeur sa clientèle du point de vue de la relation et pas seulement de la transaction
  • Garantir le respect  des procédures et les pratiques initiée par l’entreprise
  • Etc

Profil requis

  • Etre titulaire au  minimum d’un Bac + 4  en Commerce, Vente, Négociation Commerciale ou autres disciplines connexes
  • Avoir au minimum dix(10) ans d’expérience dans le Commerce, Vente et distribution dont au moins 04 ans à un poste d’encadrement des équipes  de vente
  • Etre bilingue est un atout
  • Etre dynamique et avoir un sens de responsabilité
  • Etre rigoureux  et proactif
  • Maîtriser les logiciels bureautiques
  • Etre à l’aise dans les chiffres et l’interprétation des données
  • Posséder de bonnes aptitudes en communication, relations interpersonnelles 
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, un sens de l’observation et de l’écoute
  • Etre  autonome, organisé avec un goût du travail en équipe
  • Etre apte  à travailler sous pression et à se remettre en cause.

Constitution du dossier :

CV, Lettre de motivation, copie du diplôme, certificats de travail et/ou attestation d’emploi (obligatoire)

Dépôt des dossiers de candidature & date limite de recevabilité :   

Dossier complet à envoyer par mail  à l’adresse suivante : fredy.mvondo@gbafrica.fr

Date limite de recevabilité des dossiers : Le  31 Août 2020 à 15 heures précises

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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