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GROUPE AMSCO recrute un Responsable Régional

 


AMSCO

Nous recrutons un RESPONSABLE REGIONALE

NOUS ACCOMPAGNONS NOTRE CLIENTUN GROUPE BANCAIRE AFRICAIN EN PLEINE EXPANSION AU CAMEROUNPOUR LRECRUTEMENT D'UN(ERESPONSABLE REGIONALE

Intitulé du poste RESPONSABLE REGIONALE

Nombre de postes 01

Lieu de fonction YAOUNDE (CENTRE_SUD_EST)

Statut :CADRE

Contrat À durée indéterminée

Mission principale Mobiliser et rentabiliser le portefeuille du réseau d'agences en charge dans la zone de couverture

ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE LA REGION COUVERTE

ACTIVITES PRINCIPALES AU SEIN DE L'AGENCE

Le Responsable Régional Centre Sud Est coordonne les activités des agences des villes de YaoundéBertoua et KribiIl supervise au quotidien le fonctionnement de l'Agence Hippodromeen poursuivant principalement les objectifs suivants :

Gérer le fonds de commerce clients du secteur

  • Planifier les actions commerciales et de développement du fonds de commerce ;
  • Négocier les conditions de crédit edfonctionnement des comptes ;

Organiser et coordonner les activités commerciales et opérationnelles

(activités commerciales epromotionnellesproposition de nouveaux produits et services adaptés aux besoins de la clientèle)

  • Mobiliser les ressources
  • Identifier les clients à ressourcesproposer des conditions attractives et assurer le suivi
  • Effectuer une analyse économiqueun suivi et le développement des performances des agences en charge
  • Analyser les indicateurs de rentabilité paagence (niveaet évolution des ventesdu chiffre d'affaires, de la margedes principaux postes de frais et des indicateurs de rentabilité);
  • Analyser les résultats et Concevoir des plans d'action adaptés.
  • Assurer la distribution des crédits sains
  • De l'analyse de l'environnement du secteur d'activité edla situation financière du client au suivi de l'utilisation du crédit dans les limites des lignes accordées

Marquer un appui au développement commercial des agences

  • Préparer et suivre les projets d'ouverture de nouveaux points de venteselon la stratégie commerciale définie
  • Préparer et suivre les opérations en lien avec les services centraux;
  • Elaborer les budgets par agence en collaboration avec les chefs d'agences et les soumettre pour validation.
  • Assurer le renouvellement des dossiers d'engagements et proposer de nouveaux concours
  • Assurer les activités de suivi (fonds de commercedégradation du risque, préconisations avec la Direction des engagementsdébits irréguliersparticipation au Comité de Trésorerie)
  • s'assurer de l'effectivité des contrôles de premier niveau
  • S'assurer que les contrôles de 1er niveau (autocontrôlesoneffectués par les acteurs ;
  • Faire un point hebdomadaire avec les chefs d'agence de la région et remonter au contrôle les cas de soupçon de fraude.
  • Assurer le recouvrement des créances par tous les moyens (Relance et interpellationmise edemeuredéclassement et transfère au contentieux
  • Assurer la qualité du portefeuille de crédit deagences
  • Participer à la conception et au développement des nouveaux produits
  • Assurer la gestion du personnel à sa charge et avoir une vision d'ensemble sur l'état de sécurité des agences (fonctionnement du matériel de sécuritédéfaillance des services de sécurité (police et vigilesetc.)

Management des équipes de direction des agences et relation avec la hiérarchie

  • Réaliser des visites régulières des agences pour s'assurer de la conformité aux orientations définies par l'entreprise et optimiser leur fonctionnement et leur rentabilité ;
  • Animermotiver et impliquer les équipes en présentant les orientations stratégiquedl'entreprise eles plans d'action commerciaux ;
  • Exécuter toute activité supplémentaire confiée par la Hiérarchie.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES :

  • BAC4/en GestionBanque et Finances ou tout autre formation similaire
  • Expérience d'au moins 7 ans au moins en qualité de Chef d'agence
  • Bonne connaissance de la réglementation bancaire et des risques bancaires
  • Gestion du portefeuille et bonne connaissance de sa zone de chalandise
  • connaissance en gestion et administration des entreprises
  • Expression courante du français et de l'anglais

COMPÉTENCES REQUISES

QUALITÉS HUMAINES :

  • Organisation et rigueur
  • Capacité d'analyse et de synthèse
  • Sens des responsabilités et bonnes aptitudes managériales
  • Professionnalisme et esprit d'équipe
  • Courtoisie et sens de l'écoute
  • Intégrité et maîtrise de soi

POUR POSTULER

Envoyevotre lettre de motivation et votre curriculum vitae à info.francophone@amscobv.com

au plus tard le Vendredi04 Décembre 2020.

PROPOS D'AMSCO

AMSCO est une société panafricaine de développement des entreprises du secteur privé qui fournit des solutions personnalisées de Capital HumainNotre savoir-faire est reconnu depuis plus de 30 ans dans plus de 29 pays en Afrique où plus de 2 000 entreprises nous font confiance.



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