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Action Contre la Faim(ACF) recrute (02) SUPERVISEUR SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE H/F

 


OBJECTIF DU POSTE : Assurer la mise en œuvre des activités d’alerte précoce sur le terrain

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

  • Mise en place d'une commission de préparation et de réponse (CCPR) au sein des CCODES et des comités communautaires d'alertes et de gestion des crises.
  • Réalisation d'analyse de risque, mise à jour des cartographies communales des risques (CCR) et élaboration de plan de gestion des risques (préparation, anticipation, contingence et réponse).
  • Mise en place d’un schéma de communication pour les déclenchements des alertes et la gestion des crises et renforcement de capacité des communes (CCODES, commission communale de préparation, comité communautaire) à travers des formations en cascade sur la gestion des chocs et les bonnes pratiques à adopter par les communautés:
  • Appui techniques et matériels aux communes pour la mise en place et la gestion de leur stock de contingence (plaidoyer et gestion des stocks)
  • Réalisation des phases de test à travers des exercices de simulation (SIMEX) pour évaluer la capacité de réaction des communes et les comportements de la population face aux alertes/chocs
  •  Suiviévaluation et reporting

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

  • BAC +3 en économie rurale, Sciences sociales, agroéconomie ou développement rural (Licence ou équivalent).
  • Au moins 2 ans d’expérience sur les systèmes d’alerte précoce et/ou gouvernance locale;
  • Bonnes connaissances pratiques sur la mobilisation des ressources au niveau communautaire ;
  • Avoir travaillé dans l’humanitaire et/ou dans une service déconcentrée de l’état serait un atout

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

  • Connaissances du fonctionnement des Communes ;
  • Connaissance des systèmes d’alerte précoce ;
  • Connaissance de l’économie rurale ;
  • Connaissance sur le processus d’actualisation des PCD ;
  • Connaissances du fonctionnement des CCODES ;
  • Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures ministérielles étatique ;
  • Maitrise parfaite du Français et connaissance professionnelle de l’Anglais (à minima) ;
  • Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement) et des logiciel d’enquête et de statistique.
  • Connaissance de la stratégie de développement rural Camerounaise et du Plan National d’Investissement Agricole (PNIA) ;
  • Connaissance de la zone d’intervention, des pratiques agricoles locales, de l’économie locale et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
  • Connaissance du fulfulde et des langues locales est un atout 

Savoir-faire :

  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Très bonnes aptitudes communicationnelles ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ;
  • Bonnes capacités d’organisation. 
  • Sens de la diplomatie, capacités à communiquer avec les autorités ;

Savoirs-être :

  • Flexibilité
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe
  • Capacité à former les communautés
  • Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures ministérielles étatiques

Approche genre

  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
  • Intégrer l’approche genre dans les activités ;
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence  MA-SAME-082021-023 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le 02 Septembre 2021 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES


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