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OFFRE D'EMPLOI: UN (01) Adjoint(e) RESPONSABLE PROGRAMME SECURITE ALIMENTAIRE ET MOYENS D’EXISTENCE H/F

 


OBJECTIF DU POSTE Dans le cadre du programme 

Participer à l’appui des communes du projet dans la préparation et la gestion des réponses aux chocs. Participer activement à l’appui aux CCODES et au conseil municipal dans le suivi et la mise en œuvre des activités de gouvernance et de préparation aux urgences. Appuyer la coordination de la formation en GRD des différents groupes cibles dans les communes d’intervention. Assurer la coordination et la redynamisation des canaux de communication en cas de crise et réaliser les exercices de simulation dans des communes d’intervention.

EN PARTICULIER, VOUS AUREZ LES RESPONSABILITES SUIVANTES :

  • Mise en place et gestion des activités/programmes en cohérence avec la politique SAME, de gouvernance d’ACF, celle du Cameroun et selon les documents internationaux clés du secteur.
  • Gestion des équipes SAME
  • Suivi des programmes et reporting
  • Représentation des programmes SAME
  • Analyse du contexte SAME

DIPLOMES/NIVEAU D’ETUDES/EXPERIENCE :

  • BAC +4 en Socioéconomie, Sciences sociales ou développement rural (Master, diplôme d’ingénieur).
  • BAC + 3 en agroéconomie ou développement rural, avec une bonne expérience sur les systèmes d’alerte précoce et gouvernance locale.
  • Au moins 2 ans d’expérience sur des projets de renforcement de capacité étatique
  • Avoir travaillé dans l’humanitaire et/ou dans une structure déconcentrée de l’état serait un atout.

COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :

  • Cycle du projet ;
  • Connaissances du fonctionnement des Groupes de travail et des cluster SAME
  • Connaissances du processus de classification Cadre Harmonisé et ZME;
  • Connaissance des systèmes de surveillances et de réponses multisectorielles ;
  • Bonne connaissance des SIMEX en cas de chocs ;
  • Connaissances en économie rurale (analyse et renforcement);
  • Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures ministérielles étatique ;
  • Connaissance sur le processus d’actualisation des PCD ;
  • Connaissance en relance économique locale ;
  • Maitrise parfaite du Français et connaissance professionnelle de l’Anglais (à minima) ;
  • Maîtrise du Pack Microsoft office  (Word et Excel prioritairement) et des logiciel d’enquête et de statistique.

Savoir-faire :

  • Compétences en gestion d’équipes, de planification et suivi des activités sur le terrain;
  • Capacités d’analyse et de synthèse ;
  • Très bonnes aptitudes communicationnelles ;
  • Très bonnes capacités rédactionnelles (bulletins et rapports) ;
  • Bonnes capacités de mobilisation et de pédagogie ;
  • Sens de la diplomatie, capacités à communiquer avec les autorités ;
  • Bonnes capacités d’organisation. 

Savoirs-être :

  • Flexibilité
  • Dynamisme
  • Qualités relationnelles
  • Travail en équipe

Approche genre

  • S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
  • Intégrer l’approche genre dans les activités ;
  • Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute discrimination ;

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

  1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
  2. Un test technique écrit
  3. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT Par email recrutement@cm-actioncontrelafaim.org en indiquant l’intitulé du poste et la référence  MA-SAME-082021-024 en objet de l’email.

Les candidatures doivent être adressées avant le 03 Septembre 2021 à 17h30.

A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES


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