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SOLUTIONS RH+ SARL recrute un(e) ASSISTANT(E) JURIDIQUE

 


OFFRE D'EMPLOI ASSISTANT(E) JURIDIQUE

Missions :

  • La mise en œuvre de formalités juridiques et de procédures judiciaires.
  • Faire respecter l’usage des bonnes pratiques et la prise en compte des risques juridiques.
  • Assurer la veille juridique  avec la mondialisation des échanges et l’évolution permanente de la loi…
  • Préparer des dossiers juridiques et la mise en œuvre des formalités administratives et des procédures juridiques.

 En tant qu’Assistant(e) Juridique vos activités principales seront :

Secrétariat et tâches administratives

  • Accueillir, renseigner les collaborateurs du service et de l’entreprise.
  • Gérer les agendas ou les plannings du manager, les convocations aux réunions et assemblées, organiser ses déplacements.
  • Élaborer, rédiger des documents : comptes rendus, notes de synthèse, procès-verbaux d’assemblée, rapports annuels, présentations professionnelles.

Préparation et suivi des dossiers juridiques

  • Rechercher, sélectionner les informations permettant les prises de décision et la mise en œuvre des formalités juridiques.
  • Rassembler, classer les éléments constitutifs des dossiers (par exemple : dépôt de brevet, risque sanitaire, rupture de contrat de travail, modification de contrat commercial), archiver.
  • Suivre les dossiers (cohérence, progression, conclusion), en référer aux intéressés.
  • Participer à la préparation des dossiers pour le secrétariat juridique.

Mise en œuvre des formalités et procédures

  • Préparer et suivre la mise en forme des formalités administratives et des procédures juridiques.
  • Rédiger certains actes juridiques et être le lien avec les différents services internes et les auxiliaires de justice externes.
  • Rédiger ou modifier, sous le contrôle de juristes, certains actes juridiques, la newsletter juridique. 
  • Mise en place des contrats (analyse et évaluation des risques contractuels, revue, suivi du respect des dispositions contractuelles).

Profils Recherchés :

Diplômes requis

  • Formation de niveau Bac +2/3 en secrétariat ou assistanat juridique, carrières juridiques,  en droit (privé, des affaires, social, public, pratique juridique de l’entreprise, bancaire, des assurances) ou en assistanat juridique

Durée d’expérience

Une expérience requise de 02 ans minimum.

Compétences techniques

  • Connaissance des instances et formalités administratives et juridiques
  • Connaissance de l’entreprise et notamment du rôle de l’organisation et des spécificités du service d’affectation
  • Maîtrise du vocabulaire juridique, de la rédaction de notes juridiques
  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Anglais général et juridique, autre langue appréciée.

Aptitudes professionnelles

  • Qualités relationnelles
  • Discrétion et adaptabilité
  • Rigueur dans le recueil et le traitement des données
  • Capacités rédactionnelles et organisation
  • Réactivité et autonomie
  • Rapidité d’exécution et disponibilité
  • Résistance au stress

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur dossier (CV sous format PDF) aux adresses suivantes au plus tard le 10/06/2022 :

c.mvondo@solutionsrhplusemploi.com/ hr.intern@solutionsrhplusemploi.com/ a.moukouri@solutionsrhplusemploi.com


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