- saisir que des informations véridiques
-- respecter vos engagements à l’égard des candidats sélectionnés
-respecter la réglementation applicable en matière de droit du travail telles que les règles en matière de
recrutement (en particulier au regard du principe général de non-discrimination du code du travail), de travail des mineurs et de travail salarié (horaires, salaire, etc.).
Règles de diffusion des offres d’emplois
1) l’accès aux offres publiques d’emplois doivent être gratuites2) - La véracité de l’offre d’emploi proposée
Toutes offres d’emplois diffusées doivent constituer une étape dans un processus devant aboutir à la conclusion d’une relation de travail. Le Code du travail impose que l’emploi proposé dans une offre existe réellement et soit effectivement disponible.
Il est interdit de diffuser une offre d’emploi pour d’autres fins qu’un recrutement sur un poste précis (notamment en vue de la création d’un fichier de candidature ou d’une diffusion à des fins publicitaires).
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